Date: 29 juin 2022
Lieu: Tanzania
Organisation: African Union
Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 1er août 2022.
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation
Rend compte à: Coordinateur de l’Unité de projet pour la CEEAC
Direction: Greffe de la Cour africaine
Nombre de personnel sous la supervision directe du titulaire du poste : 1
Nombre de personnel sous la supervision indirecte du titulaire du poste : : 0
Type de contrat : Régulier
Grade du poste: P3
Lieu d’affectation : Arusha (Tanzanie)
Objectif du poste
Diriger, sur le plan opérationnel, la planification et la mise en œuvre des programmes de vulgarisation destinés à promouvoir le travail de la Cour en Afrique et auprès de la communauté internationale.
Principales fonctions
• Promouvoir le travail de la Cour auprès de la communauté africaine et internationale par le biais de diverses approches de communication.
• Formuler, développer et renforcer la stratégie de communication de la Cour en identifiant les messages clés à promouvoir ainsi que les publics cibles, en élaborant des produits destinés au grand public (communiqués de presse, notes d’information, dossiers de presse), en créant des canaux de diffusion, en filtrant les demandes d’interview et en les programmant.
• Mettre en place un système permettant de surveiller efficacement les médias et de réagir à tout reportage contenant des informations erronées ou incorrectes sur la Cour.
• Assurer la distribution interne d’articles ou de rapports importants sur le travail de la Cour.
• Superviser l’accès des médias à la Cour et veiller à ce que des installations appropriées soient mises à leur disposition afin de leur permettre de réaliser des reportages sur le travail de la Cour, au quotidien et lors d’événements d’un grand intérêt.
• Créer et assurer une publication régulière afin de diffuser des informations sur la Cour, par exemple un bulletin d’information ou une revue.
• Mettre en place des ressources et des réseaux d’information internes (gestion des connaissances), de plus en plus par le biais de sites intranet.
Responsabilités spécifiques
• Fournir des orientations politiques aux hauts responsables sur l’approche à adopter pour les publics cibles de la Cour en recommandant des interviews spécifiques et en les informant à l’avance des questions prévues.
• Informer les médias par le biais de points de presse réguliers et en organisant des conférences de presse pour les hauts responsables de la Cour, tels que le Président, les Juges, le Greffier ou le Greffier adjoint, selon que de besoin.
• Assurer la liaison avec les publics cibles de la Cour, notamment les citoyens africains, les ONG, les associations de victimes et les autres organisations internationales, afin de leur fournir des informations sur la Cour.
• Identifier, sélectionner, commander et gérer les ressources sur supports papier et électronique pour les besoins actuels et futurs de la Cour en matière d’information.
• Classer et stocker les informations, généralement à l’aide d’applications informatiques dédiées, afin d’en faciliter l’accès et la recherche.
• Mettre constamment à jour les informations sur le Site web de la Cour.
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Formations universitaires et expériences requises
• Le candidat doit être titulaire d’un Master en études internationales (relations publiques ou communication de masse) ou dans un domaine connexe, délivré par une université reconnue, avec une expérience professionnelle pertinente de sept (7) ans, de préférence dans une organisation internationale.
Ou
• Il doit être titulaire Licence en études internationales (relations publiques ou communication de masse) ou dans un domaine connexe, délivrée par une université reconnue, avec une expérience professionnelle pertinente de dix (10) ans, de préférence dans une organisation internationale.
• Un diplôme en droit et/ou un diplôme en conception de sites web et/ou en reportage vidéo/radio est un atout.
Compétences requises
• Compétences en matière de leadership et de gestion.
• Aptitude à travailler sous une supervision minimale dans un environnement multiculturel.
• Compétence en matière de communication et relations publiques.
• Aptitudes à gérer les relations interpersonnelles.
• Excellentes compétences rédactionnelles dans l’une des langues de travail de l’Union africaine.
• Maitrise de l’outil informatique, en particulier la conception de sites web.
Compétences en leadership
Vision stratégique
Valorisation des autres
Gestion du changement
Gestion des risques.
Compétences de base
Établissement de relations
Promotion de la culture de la responsabilité
Perception de l’apprentissage
Communiquer avec influence ..
Compétences fonctionnelles
Réflexion conceptuelle
Recherche de résultats ..
Orientation vers l’amélioration continue
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Cour africaine est un employeur qui donne l’égalité de chances aux hommes et aux femmes, et les femmes qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
Le recrutement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de performances satisfaisantes.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
À titre indicatif, le salaire de base pour ce poste est de 37 453,00 dollars EU (P3 Échelon 1) par an. À ce salaire s’ajoutent d’autres émoluments, tels que l’indemnité d’ajustement de poste (42 % du salaire de base), l’indemnité de logement (1.627,50 dollars EU par mois), l’indemnité pour frais d’études (100 % des frais d’études jusqu’à concurrence de 10 000,00 dollars EU par an et par enfant pour un maximum de quatre enfants, jusqu’à l’âge de 21 ans au maximum), l’indemnité pour conjoint à charge (5 % du salaire de base), l’indemnité pour enfant à charge (250 dollars EU par an et par enfant pour un maximum de quatre enfants, jusqu’à l’âge de 21 ans au maximum), conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard Le 1er août 2022.
