Date: 25 févr. 2022
Lieu: Tanzania, Tanzania
Organisation: African Union Commission – AUC
Valeurs de l’UA
• Respect de la diversité et du travail d’équipe • L’Afrique en premier
• Transparence et responsabilité • Intégrité et impartialité
• Efficacité et professionnalisme • Information et partage des connaissances
Informations sur l’organisation
• Supérieur hiérarchique : Bibliothécaire – Division juridique
• Direction : Greffe de la Cour
• Nombre de personnel sous la supervision directe : 0
• Grade: GSA5
• Type de contrat: Régulier
• Location: Arusha, Tanzania
Objectif du poste
Assister le bibliothécaire dans les prestations des services de la bibliothèque.
Principales fonctions
• Aider au traitement des documents d’information de la bibliothèque, y compris le catalogage, la classification et l’indexation ;
• Effectuer des recherches et des récupérations d’informations pour les clients de la bibliothèque ;
• Assurer la création et la tenue des catalogues de la bibliothèque ;
• Assurer la circulation des documents de la bibliothèque ;
• Effectuer les services de référence de la bibliothèque ;
• Travailler en étroite collaboration avec le bibliothécaire pour chercher, identifier et sélectionner des documents dans tous les formats requis en vue de leur achat éventuel et de leur intégration dans la collection de la bibliothèque.
• Aider aux services audiovisuels et aux services de publication en série de la bibliothèque.
Responsabilités spécifiques
• Participer aux événements organisés par la bibliothèque, tels que les semaines des bibliothèques,
• Aider à la formation des bibliothèques et aux programmes d’éducation des utilisateurs
• Aide à réaliser diverses enquêtes sur les services offerts par la bibliothèque ;
• Ergonomie générale et mise en rayon des articles de bibliothèque
• Aider à la préparation des services de sensibilisation actuels et des activités de diffusion sélective telles que les bibliographies et les services d’information générale aux utilisateurs ;
• Accomplir toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées.
Formations universitaires et expériences requises
• Diplôme de fin d’études secondaires (Baccalauréat ou équivalent) et un diplôme en bibliothéconomie ou en sciences de l’information et ou toute autre discipline connexe.
• Une qualification supérieure dans le domaine constitue un atout.
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente à un poste similaire, de préférence acquise dans une organisation internationale.
Compétences requises
• Maîtrise des systèmes et pratiques des bibliothèques modernes.
• Connaissance des systèmes standard d’organisation des bibliothèques, notamment le système de classification de la Library of Congress, le protocole MARC et le protocole RDA (Resource Description and Access).
• Maîtrise des applications informatiques modernes, notamment l’utilisation du traitement de texte, des tableurs, des programmes de présentation et de conférence.
• Bonnes capacités de communication et respect de la confidentialité
• Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et sous une supervision minimale ;
• Connaissance du système africain des droits de l’homme ;
• Connaissance des organisations internationales et de leurs fonctions ;
• Connaissance des politiques, systèmes et normes de l’UA ;
• Excellente maîtrise d’au moins une langue de travail de l’Union africaine (UA). La connaissance d’une ou de plusieurs autres langues de travail de l’UA serait un atout.
Compétences en leadership
Compétences de base
Esprit d’équipe et collaboration – Responsabilité – Orientation vers l’apprentissage – Communication avec impact
Compétences fonctionnelles
Réflexion conceptuelle et résolution de problèmes – Connaissances du métier – Soucieux des résultats – Aptitude à être innovant et à prendre l’initiative
ÉGALITÉ DE CHANCES :
La Cour africaine est un employeur qui donne l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qui disposent des qualifications requises sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
DURÉE DU CONTRAT ET PRISE DE FONCTION :
L’engagement à ce poste se fait sur la base d’un contrat régulier pour une période de 3 ans, dont les 12 premiers mois seront considérés comme une période probatoire. Par la suite, le contrat est renouvelable pour une période de deux ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants.
DES LANGUES:
Maîtrise d’une des langues de travail de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, portugais). La connaissance d’une autre langue de l’UA serait un atout supplémentaire.
RÉMUNÉRATION :
Salaire de base indicatif de 15 758,00 dollars américains par an. À ce salaire, s’ajoutent d’autres émoluments, à savoir : indemnité de poste (42% du salaire de base), indemnité de logement (1 401,12 $EU par mois), indemnité pour frais d’études (100% des frais scolaires jusqu’à un maximum de 10 000,00 $EU par enfant et par an pour quatre (4) enfants maximum âgés de 21 ans maximum), indemnité pour conjoint à charge (5% du traitement de base), indemnité pour enfant à charge (250 $EU par an pour un maximum de 4 enfants âgés de 21 ans maximum), indemnité pour frais d’études, conformément au Règlement régissant les fonctionnaires internationaux de l’Union africaine.
Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 7 mars 2022.
Requisition ID: 990
NB : Les candidats ayant déjà soumis leur candidature pour ce poste sont encouragés à postuler à nouveau via le site web susmentionné.
