{"id":10353,"date":"2022-02-25T23:44:45","date_gmt":"2022-02-25T20:44:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.african-court.org\/afchpr\/?p=10353"},"modified":"2022-03-28T23:49:39","modified_gmt":"2022-03-28T20:49:39","slug":"juriste-principal-respect-et-suivi-des-decisions-judiciaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.african-court.org\/afchpr\/juriste-principal-respect-et-suivi-des-decisions-judiciaires\/?lang=fr","title":{"rendered":"JURISTE PRINCIPAL, RESPECT ET SUIVI DES D\u00c9CISIONS JUDICIAIRES"},"content":{"rendered":"\n

Date: <\/strong>25 f\u00e9vr. 2022<\/p>\n\n\n\n

Lieu:<\/strong> Tanzania, Tanzania<\/p>\n\n\n\n

Organisation: <\/strong>African Union Commission – AUC<\/p>\n\n\n\n

Valeurs de l\u2019UA<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u2022 Respect de la diversit\u00e9 et du travail d\u2019\u00e9quipe                 \u2022 L\u2019Afrique en premier
\u2022 Transparence et responsabilit\u00e9                                         \u2022 Int\u00e9grit\u00e9 et impartialit\u00e9
\u2022 Efficacit\u00e9 et professionnalisme                                          \u2022 Information et partage des connaissances<\/p>\n\n\n\n

Informations sur l’organisation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    Sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique : Juriste principal en chef \u2013 Division juridique
\u2022    Direction : Greffe de la Cour
\u2022    Nombre de personnel sous la supervision directe : 0
\u2022    Nombre de personnel sous la supervision indirecte : 0
\u2022    Grade: P3
\u2022    Type de contrat: contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (Projet d\u2019appui \u00e0 l\u2019Architecture Africaine de la Gouvernance)
\u2022    Location: Arusha, Tanzania<\/strong>
 <\/p>\n\n\n\n

Objectif du poste<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Assurer un appui \u00e0 la Cour et la liaison avec les organes politiques de l’UA, les \u00c9tats membres et les autres parties prenantes en ce qui concerne la mise en \u0153uvre et l’ex\u00e9cution des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour.
 <\/p>\n\n\n\n

Principales fonctions<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    \u00c9laborer un manuel et des lignes directrices visant \u00e0 pr\u00e9ciser les proc\u00e9dures et les (meilleures) pratiques relatives \u00e0 la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour. 
\u2022    Pr\u00e9parer des notes d’information et des expos\u00e9s de principe sur la collaboration avec les Parties, les \u00c9tats membres et les parties prenantes concern\u00e9es en mati\u00e8re de mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour
\u2022    Cr\u00e9er et tenir \u00e0 jour une base de donn\u00e9es en ligne sur la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions judiciaires, afin de mettre \u00e0 la disposition des parties prenantes concern\u00e9es des informations actualis\u00e9es sur l’\u00e9tat de conformit\u00e9 aux d\u00e9cisions de la Cour.
\u2022    \u00c9laborer un mod\u00e8le de rapport sur la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour afin de d\u00e9finir le format et de pr\u00e9ciser le type d’informations requises des Parties et des autres parties prenantes.
\u2022    R\u00e9diger des projets de d\u00e9cisions ou de r\u00e9solutions \u00e0 soumettre \u00e0 la Cour et\/ou au Conseil ex\u00e9cutif de l’Union africaine, concernant la mise en \u0153uvre et l’ex\u00e9cution des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour.
 <\/p>\n\n\n\n

Responsabilit\u00e9s sp\u00e9cifiques<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    Pr\u00e9parer des \u00e9tudes et des rapports p\u00e9riodiques sur l’\u00e9tat de la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour, \u00e0 l’usage de la Cour, des organes politiques de l’UA et des autres parties prenantes.
\u2022    Organiser, en tant que de besoin, des consultations, des dialogues et des audiences publiques avec les Parties, les \u00c9tats membres et les parties prenantes concern\u00e9es sur la mise en \u0153uvre des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour.
\u2022    Mener des recherches sur les pratiques et les proc\u00e9dures des institutions judiciaires comparables et des organes quasi-judiciaires pertinents en mati\u00e8re de r\u00e9parations, afin d’\u00e9clairer la politique et les lignes directrices de la Cour en mati\u00e8re de r\u00e9parations.
\u2022    Assurer la liaison avec le Secr\u00e9tariat du Conseil ex\u00e9cutif de l’Union africaine pour la pr\u00e9paration de notes conceptuelles, d’expos\u00e9s de principe et d’\u00e9tudes concernant l’op\u00e9rationnalisation du cadre de suivi de l’ex\u00e9cution des d\u00e9cisions judiciaires de la Cour. 
\u2022    Accomplir toutes autres t\u00e2ches qui pourraient lui \u00eatre confi\u00e9es.
 <\/p>\n\n\n\n

Formations universitaires et exp\u00e9riences requises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    Licence en Droit
\u2022    Dipl\u00f4me d’\u00e9tudes universitaires sup\u00e9rieures en droit avec une sp\u00e9cialisation en droit international des droits de l’homme serait un atout.
\u2022    Au moins huit (8) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience \u00e0 un poste similaire, de pr\u00e9f\u00e9rence acquise dans une organisation internationale. 
\u2022    Une exp\u00e9rience dans les services diplomatiques ; et
\u2022    Une ma\u00eetrise approfondie et av\u00e9r\u00e9e de la pratique, de la proc\u00e9dure et de la jurisprudence du syst\u00e8me africain des droits de l’homme sont hautement souhaitables.
 <\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences requises<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

\u2022    Parfaite connaissance du syst\u00e8me africain des droits de l’homme et des cadres institutionnels, juridiques et op\u00e9rationnels, ainsi que des politiques et des proc\u00e9dures pertinentes de l’Union africaine et de ses \u00c9tats membres. 
\u2022    Bonne connaissance des autres cours internationales des droits de l’homme et des organes quasi-judiciaires ; 
\u2022    Capacit\u00e9 \u00e0 analyser et \u00e0 r\u00e9soudre des questions juridiques complexes ; 
\u2022    Aptitudes tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9es et convaincantes en mati\u00e8re de communication, d’\u00e9coute et de pr\u00e9sentation ;
\u2022    Esprit d’initiative et de responsabilit\u00e9, sens du r\u00e9sultat et de l’am\u00e9lioration continue, souci de la qualit\u00e9 et de l’efficacit\u00e9 
\u2022    Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles, capacit\u00e9 d’adaptation et aptitude \u00e0 travailler sous pression dans un environnement multiculturel ; 
\u2022    Bonnes aptitudes en mati\u00e8re de planification et d\u2019organisation ;
\u2022    Excellente ma\u00eetrise d\u2019au moins une langue de travail de l\u2019Union africaine (UA). La connaissance d\u2019une ou de plusieurs autres langues de travail de l\u2019UA serait un atout ;
\u2022    Maitrise de l\u2019outil informatique.
 <\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences en leadership<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Gestion du changementGestion des risques.<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences de base<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Esprit d’\u00e9quipe et collaborationResponsabilit\u00e9Perception de l\u2019apprentissageUtilisation d\u2019une communication \u00e0 impact..<\/p>\n\n\n\n

Comp\u00e9tences fonctionnelles<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

R\u00e9flexion conceptuelle et r\u00e9solution de probl\u00e8mesConnaissances du m\u00e9tierSoucieux des r\u00e9sultatsAptitude \u00e0 \u00eatre innovant et \u00e0 prendre l\u2019initiative<\/p>\n\n\n\n

Dur\u00e9e de la nomination<\/strong>
La nomination \u00e0 ce poste se fera sur la base d\u2019un contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e pour une p\u00e9riode d\u2019un (1) an. Apr\u00e8s cette p\u00e9riode, le contrat pourra \u00eatre renouvel\u00e9 pour une p\u00e9riode similaire sous r\u00e9serve de r\u00e9sultats satisfaisants et de disponibilit\u00e9 des fonds.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9galit\u00e9 de chances<\/strong>
La Cour africaine est un employeur qui donne l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes qui disposent des qualifications requises sont vivement encourag\u00e9es \u00e0 soumettre leurs candidatures.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>
Le salaire total est de 91 076,17 $EU (P-3, \u00e9chelon 5 international) par an pour le personnel international, et de 75 354,52 $EU (P3, \u00e9chelon 5 local) pour le personnel local. Ce montant forfaitaire comprend tous les avantages. <\/p>\n\n\n\n

Les candidatures doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9es au plus tard le 28 mars 2022.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Requisition ID<\/strong>: 1008
NB : Les candidats ayant d\u00e9j\u00e0 soumis leur candidature pour ce poste sont encourag\u00e9s \u00e0 postuler \u00e0 nouveau via le site web susmentionn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

\n
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